Обращение к общественности и журналистам от главы Александрийской районной организации профсоюза работников охраны здоровья.
СУМНІ ЮВІЛЕЇ
Профспілка не може стояти осторонь подійЗакони, подібні павутині, в якій заплутаються мілкі матки, а не джмелі і оси.
Всім нам давно відомо, що традицією нашої влади є вміння при підносити несподівані сюрпризи. Одним із таких новорічних подарунків (2022р.) для Олександрійської центральної районної лікарні була звістка про приєднання її до міської лікарні.
Вперше, за 50 років праці в лікарні, я відчула смуток. Новий формат роботи збентежив її працівників. Дуже прикро, що така відома лікарня, не тільки в Кіровоградській області, а й за її межами, не дожила до свого ювілею – 65-и річчя.
Друга новина, яка болісно вдарила в саме серце – це рішення виконавчого комітету Олександрійської міської ради Кіровоградської області, яка ще не відбулася (запланована на 10.02.2023р.) та рішення сесії восьмого скликання (без дат) уже прийняті, а саме:
— Припинити юридичну особу публічного права КНП «ЦПМСД Олександрійської міської ради» шляхом приєднання до комунального підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги м. Олександрія»;
— І головне, уже створена ліквідаційна комісія з припинення юридичної особи публічного права КНП «ЦПМСД Олександрійської міської ради».
Написати про ці події мене спонукали не особисті враження, а працівники, з якими я іду по життю пів століття. Навіюються на пам’ять реформи і модернізація медичної галузі 2010-2014 років:
— Медична галузь не повинна втратити жодного працівника;
— Змінити матеріально-технічну базу та кадровий потенціал закладів охорони здоров’я;
— Створення Центрів первинної медико-санітарної допомоги у районі, створення кращих умов для регулярного проходження медичних профілактичних оглядів, надання населенню своєчасної допомоги, поліпшення матеріально-технічних і лікувальних послуг.
Різні поточні проблеми й перешкоди, які виникали в часи реформи були пережиті. КНП «ЦПМСД Олександрійської міської ради» в 2023 році 10 років, не малий пройдений шлях. А розпочинали все з «нуля», своїми силами, тому, що колектив працівників дуже сильний, а головне – сердечна чистота кожного, добросовісність, відповідальність, людяність, оптимізм, реалізація багатьох проектів зробили первинку успішною.
Сільська медицина тим і особлива, що тут кожен працівник – унікальний солдат, в селі не має ні вихідних, ні свят, ні ночі, медики завжди на посту, їх праця – пам’ятник, а влада своїми руками знищує цей справжній скарб. Більше року триває реорганізація районної лікарні, тобто приєднання до міської. А не може бути завершена, тому що в країні війна. Одне діло не доведене до кінця, а вже розпочали реорганізацію первинки. А як же воєнний стан? Закінчився?
Що найбільше тривоже працівників, так це те, що вони з гіркого досвіду районної лікарні побачили, як не звільняють працівників, вони вимушені звільнятися за власним бажанням, бо не бачать виходу з складної ситуації. Як їх працевлаштовують, перекладаючи з одного робочого місця на інше. Як виплачується заробітна плата (заборгованість буває по 2-3 місяці (2022 рік).
Влада обіцяла – гроші за пацієнтом біжать, та не добігають не тільки до пацієнтів, а й на заробітну плату не вистачає.
Колектив КНП «ЦПМСД Олександрійської міської ради» захвилювався і працівники вимушені звернутися до влади. У зверненнях до міського голови Сергія Кузьменка та начальника управління охорони здоров’я Тамари Сакари вони просять розглянути всі хвилюючи питання щодо процесу припинення юридичної особи публічного права КНП «ЦПМСД Олександрійської міської ради», щодо працевлаштування всіх працівників первинки
та просять, перш чим прийняти рішення, розглянути пропозиції трудового колективу стосовно вищесказаного.
Шановний Сергію Анатолійовичу! Я пригадую ті чудові роки, коли Ви були головою районної державної адміністрації. З яким теплом Ви відносились до медичних працівників, які щирі побажання говорили у свята. З якою відповідальністю укладали Угоду між районною державною адміністрацією, районним Об’єднанням роботодавців та районною координаційною радою профспілок з метою збереження і розвитку виробничого, трудового та людського потенціалу району.
Хіба це не Ваші чудові слова, що Угода і соціальний діалог є об’єктивною необхідністю успішного вирішення питань соціально-економічного розвитку району, соціального захисту населення, що сприяє взаєморозумінню та злагоді?
Шановний Пане Сергію!!!
Що Вас «змінило» — посада? Війна?
Чи можливо щось, що ми не розуміємо?
Чому у Вас не болить серце за сільських мешканців, простих людей, які як ніхто присутні з Вами, пронизуючи Вас своїм духом. Ви, як ніхто інший знає проблеми села та медицини. Я думаю, що Ви розумієте, що при приєднанні декларації всіх пацієнтів з лікарями анулюються і хтось задумається над тим, чи зможе бабуся, враховуючи віддаленість села з містом та транспортного сполучення приїхати, скласти нову декларацію, а при великому скупченню пацієнтів в міському медичному закладі, отримати талон у реєстратурі, щоб через 2-3 дні знову приїхати на прийом до лікаря?
У нас теплиться промінчик надії – це є справжнє щеплення Добра та Мудрого рішення. Ми впевнені, що Ви можете зробити добру справу, зберегти сільську медицину.
Дай Боже Вам всього того, за що потім не буде соромно.З повагою
Голова Олександрійської районної організації профспілки працівників охорони здоров’я Марія Мороз
Дуже болісно відчути, що необхідної допомоги, від лікаря, ти не дочекаєшся. Я забрала батьків з віддаленого села, щоб мати змогу вчасно турбуватись про їх здоров’я і виявляється марно. Боляче про це навіть думати… Невже надії немає